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2022年湖北带薪年休***实施细则,湖北年休***政策规定
第一条为了实施《职工带薪年休***条例》（以下简称条例）第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
《企业职工带薪年休***实施办法》第五条规定：职工薪金用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休***天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休***。
《带薪年休***条例实施办法》于2021年7月1日起实施，细化了带薪年休***相关规定。法定年休***不得低于5天，工龄满1年且不足10年的职工增加1天，每满10年增加2天。
宜昌人才引进政策2022
1、引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。
2、具体如下：本科生：在宜首次就业（含返乡创业）2年内，在宜昌城区购买人才房且为首套住房的，一次性发放5万元/套的“购房首付款补贴券”，与租房补贴政策不重复享受。
3、本次人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。
csc带薪回国休***时间
1、CSC资助的留学生的带薪回国休***时间一般需要按照与CSC签订的奖学金协议和所在国及学校的规定来执行，具体休***时间和政策应参照最新官方通知或相关协议条款。
2、不可以。csc留学或回国休***俩年，只能任选其一，不能同时享受，不可以找工作。CSC是美国哈弗大学创办的全球服务外包企业，于2006年创办，其核心团队由具有多年海外工作经验的业内专家团队组成。
3、回到资助单位进行两年的服务期。CSC后两年服务期是指通过中国奖学金委员会（CSC）资助，在国外完成博士学位后返回中国，需要回到资助单位进行两年的服务期。
