大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于名师名校长申请表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍名师名校长申请表的解答，让我们一起看看吧。
名师名校长培养工程实施方案？
（一）双导师指导
按照理论联系实际原则，为每位培养人选配备理论（学术）和实践双导师；导师与培养人选共同制定名师名校长个人专业发展2年规划，强化导师对培养人选学习、研究和实践等环节的指导责任，实现在学术研究与教学实践紧密结合中凝练办学思想、教学主张，形成一批较高水平的教学与管理成果。
（二）双基地培养
以培养人选所在学校为主基地，以跟岗学校为辅基地，实施双基地培养。培养人选要鲜明树立以学校发展为中心的意识，积极开展“基于学校，在学校中，为了学校”的深度研究和跟岗研修。由培养单位牵头，联合省内外高校、知名教师研修机构开展联合培养、高端研修、影子培训，创造条件到名校考察跟岗研修，开拓眼界、拓宽思路。
1.集中研训。培养期内集中学习时间不少于30天（每年不少于15天），主要着眼于提升培养人选的教育管理、教学理论素养和学科素质。
齐鲁名师几年评一次？
原则上每两年评审一次
力争三年培养200名齐鲁名师，100名齐鲁校长，旨在响应加强教师职业事素养和业务能力提升号召，提高教师素质，提高教育水平，全面推进教育体制改革
两年
每两年评一次,如果没有资格晋升上一级档次还可以重新复核同级文明单位。
齐鲁名师评选条件（一）基本条件1．拥护党的领导，遵守国家法律法规，有过硬的政治素质；忠诚人民教育事业，有强烈的事业心和责任感；认真执行国家教育方针，关爱学生，教书育人，为人师表，有高尚的职业道德和修养；有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。2．具有相应教师资格，本科及以上学历，中级及以上教师专业技术职务，非幼儿园参评人员须具有5年及以上班主任工作经历。3．年度考核近5年为合格及以上等次，师德考核近5年为优秀等次。4．年龄不超过50周岁。
浙派名师几年评一次？
四年一次
“浙派名师名校长培养工程”待遇如下，名师培养对象平均补助经费标准为每人3万元，名校长培养对象平均补助经费标准为每人5万元，其中对欠发达地区培养对象给予全额补助。
“浙派名师”是集研究、培训、推广于一体的知名教师教育品牌。本次活动基于下城特有的“名师智慧空间站”进行问题聚焦式研讨
名师培训心得标题怎么写新颖？
机会难得,学习气氛浓厚。 参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会,在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换,认真、虚心、诚恳地接受培训,态度端正、学习专注,从教育局领导到学校校长都能专心致志,全神贯注,认真的聆听和记录,及时完成作业,如饥似渴地接受着新鲜的理念。
大家都觉得机会是如此的难得,学习气氛十分浓厚,仿佛回到了学生时代。
你经历过最毁三观的事情是什么？
以前单位的一个女孩子，普通长相，矮胖身材，极会看眼色形事对领导恭维有佳，对主管也从不缺少赞美之词，对我们这些普通同事很平淡。
这个女孩在我们单位谈了一个本地男朋友，也是很普通的男孩，两个人谈的轰轰烈烈到了互看家长的地步，因为男孩是本地人女孩是农村人，貌似男孩的家里不同意认为女孩目的不太单纯，男孩家里一直在阻挠让他们分开，刚开始因为热恋男孩和家里闹得很僵，时间长了男孩也放弃了，这时候女孩怀孕了，但是男孩确实没有担当为了甩掉女孩不惜辞职离开了。
女孩走到了困境，不过很快找到了新的男友，就是刚到我们单位不长时间男孩，叫他小绿吧，小绿虽然到单位时间不长但是对女孩的一切也都很清楚，包括分手怀孕，他自认为和女孩很谈的来，喜欢女孩的机灵聪明，喜欢就可以包容一切，不在乎现在的怀孕情况照单全收，女孩无缝连接新男友，看着小绿像呵护自已怀孕的女友一样小心翼翼的照顾女孩，让我们这些看瓜群众目瞪口呆，一些单身狗佩服不已，有些年龄大的私下会说出一些讽刺的话，什么成了自行车谁都可以骑之类的，但女孩因为和领导关系不错，领导们也都选择沉默，后来女孩决定打胎，小绿也出去租房辞职照顾女孩去了。
两人渐渐淡出我们的世界 ，就在大家以为他们一定在一起的时候，和他们有来往的同事回来说，女孩和小绿分手了，现在和小绿的表哥生活在一起。应该也会有后续，这样做事的人从来不会安分，挺毁三观了吧。
到此，以上就是小编对于名师名校长申请表的问题就介绍到这了，希望介绍关于名师名校长申请表的5点解答对大家有用。
